Calculé chaque année, l’index de l’égalité professionnelle vise à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise, en garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Conformément aux dispositions légales, Carrières Lagadec publie annuellement le niveau de son Index pour mesurer les progrès réalisés en matière d'écarts salariaux entre les femmes et les hommes à poste et âge égaux.